Các chính sách hỗ trợ người lao động bị ngừng việc được dựa theo Nghị quyết 126/NQ-CP sửa đổi Nghị quyết 68/ND-CP với các điều kiện chính.
- Mặc sự can ngăn, người đàn ông lực lưỡng đá tới tấp vào mặt một phụ nữ rồi bắt quỳ gối
- 45 học sinh THCS dương tính với SARS-CoV-2, Phú Thọ tạm dừng các hoạt động dạy và học trực tiếp ở 2 địa bàn
Theo chia sẻ thông tin từ Người lao động, đầu tiên, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động bị ngừng việc vì lý do theo khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động, hoặc đang tham gia BHXH bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi ngừng việc và thuộc một trong các trường hợp sau:
- Phải điều trị Covid-19, cách ly y tế, trong các khu vực bị phong tỏa hoặc không thể đến địa điểm làm việc do yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo nguyên tắc của Chỉ thị 16.
- Do người sử dụng lao động phải tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc có trụ sở chính, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm sản xuất, kinh doanh trên địa bàn thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch theo nguyên tắc của Chỉ thị 16 hoặc bố trí lại sản xuất, lao động để phòng, chống dịch Covid-19.
Thứ hai, thời gian ngừng việc từ 14 ngày liên tục trở lên trong thời gian từ ngày 1-5-2021 đến hết ngày 31-12-2021 được hỗ trợ một lần 1.000.000 đồng/người.
Trước đây, tại Nghị quyết 68 chỉ quy định thuộc đối tượng phải cách ly y tế hoặc trong các khu vực bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền thì được hỗ trợ. Nghị quyết 126/NQ-CP có hiệu lực từ ngày 8-10-2021.
Thủ tướng yêu cầu rà soát số lượng để hỗ trợ trẻ mồ côi do đại dịch COVID-19
Do đại dịch COVID-19, hàng nghìn trẻ em rơi vào hoàn cảnh mồ côi nên rất cần nhận được sự quan tâm đặc biệt và giải pháp toàn diện để hỗ trợ chăm sóc các em trong thời gian dài.
